Modèle instruction permanente de sécurité

Programme modèle de prévention des blessures et des maladies pour les employeurs ayant des travailleurs saisonniers ou intermittents une formation appropriée de produits et une formation professionnelle de protection contre les chutes sont recommandées. Référez-vous aux instructions d`utilisation du produit jointes aux produits. Ancre D-Bolt ancrages sans quincaillerie (Remarque: l`utilisateur fournit le matériel de montage – 5/8 boulon de grade 8, rondelle de blocage et écrou.) Notre établissement compte vingt travailleurs ou plus; a un taux de modification de la rémunération des travailleurs supérieur à 1,1 et n`est pas sur une liste désignée de l`industrie à faible risque; ou, est sur une liste désignée de l`industrie à haut risque. Nous avons pris les mesures suivantes pour mettre en œuvre et maintenir notre programme de IIP: tous les travailleurs permanents et intermittents, y compris les gestionnaires et les superviseurs, doivent avoir une formation et une instruction sur les pratiques générales et spécifiques à l`emploi et à la sécurité. La formation et l`instruction peuvent être fournies par une brève réunion de sécurité sur place. Toute formation et toute instruction doivent être fournies comme suit: les conditions de travail, les pratiques ou les procédures dangereuses ou malsaines sont corrigées en temps opportun en fonction de la gravité des dangers. Les dangers doivent être corrigés selon les procédures suivantes:. Ce programme modèle a été préparé à l`usage des employeurs dans les industries qui ont été déterminées par Cal/OSHA à utiliser historiquement des travailleurs intermittents ou saisonniers. L`emploi intermittent ou saisonnier désigne le contrôle, la direction ou la supervision directe d`un travailleur autre que des travailleurs permanents. Vous n`êtes pas obligé d`utiliser ce programme. Toutefois, tout employeur d`une industrie qui a été déterminé par Cal/OSHA comme utilisant historiquement des travailleurs intermittents ou saisonniers et qui adopte et met en œuvre ce programme modèle de bonne foi est réputé conforme aux exigences du programme IIP.

Catégorie 2. Notre établissement compte moins de vingt travailleurs et ne figure pas sur une liste de l`industrie à haut risque désignée. Nous sommes également sur une liste désignée de l`industrie à faible risque ou avons un taux de modification de l`expérience de rémunération des travailleurs de 1,1 ou moins, et nous avons pris les mesures suivantes pour mettre en œuvre et maintenir notre programme de IIP: «informer les travailleurs des dispositions de notre programme de IIP. Évaluation des performances de sécurité de tous les travailleurs. Reconnaître les travailleurs qui exécutent des pratiques de travail sûres et saines. Fournir une formation aux travailleurs dont la performance en matière de sécurité est déficiente. «Discipliner les travailleurs pour non-respect des pratiques de travail sûres et saines. Discuter avec un technicien spéciallmon-Ven 8 h-17 h HAE lors de l`embauche, la direction identifiera tous les travailleurs intermittents ayant des besoins de communication spéciaux. La direction veillera à ce qu`un tel travailleur comprenne les exigences en matière de sécurité et de santé avant d`être affecté à des tâches les exposant aux dangers du travail. L`utilisation appropriée de ce programme modèle exige que l`administrateur du programme de l`IIP de votre établissement examine attentivement les exigences pour chacun des huit éléments du programme de l`IIP figurant dans ce programme de modèle, remplissez les espaces vides appropriés et vérifiez les éléments qui sont applicables à votre lieu de travail.